Suomen Salibandyliitto aloittaa 3. huhtikuuta henkilöstöään koskevat muutosneuvottelut. Neuvottelujen taustalla ovat taloudelliset vaikuttimet.
Liitto tavoittelee henkilöstökuluihin vähintään 200 000 euron säästöjä vuositasolla. Muutosneuvottelut koskevat koko Salibandyliiton henkilöstöä lukuun ottamatta palkkioperusteisia valmentajia ja toimihenkilöitä.
Samassa yhteydessä tarkastellaan liiton ja sen omistaman SSBL Salibandy Oy:n välistä työnjakoa sekä mahdollisiin tarkennuksiin liittyviä organisaatiovaikutuksia. Neuvottelujen piirissä on yhteensä 35 liiton organisaatioon kuuluvaa työntekijää.
Alustavan arvion mukaan muutosneuvottelut saattavat johtaa työsuhteen ehtojen olennaiseen muuttumiseen tai irtisanomiseen noin viiden, enintään yhdeksän henkilön osalta.