Maarit Vaaherkummun uutisanalyysi | Epäreiluissa palkkaeroissa riittää tasattavaa, jos yli 170 000 työntekijää siirtyy uusille työnantajille sote-uudistuksessa
Näyttää mahdottomalta selvittää tarkasti etukäteen, mitä palkkojen harmonisointi maksaa. Lakiesityksessä epävarmat hinta-arviot siitä ovat 60–560 miljoonaa euroa.
Noin 173 000 työntekijää saa vuoden 2023 alussa uuden työnantajan, jos sote-uudistus toteutuu.
Kirjautuneille
Tämä juttu on maksuton
Pääset lukemaan jutun kirjautumalla tai luomalla maksuttoman tunnuksen.